SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixée.

L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.

Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15). L’action du SST s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de préventions des risques professionnels. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.

• Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise
• Le SST contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.

La certification « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) » permet la validation de compétences, connaissance et savoir-faire permettant à toute personne certifiée d’assurer cette fonction de SST dans son entreprise ou son établissement.

Cette certification s’insère dans un dispositif conçu par l’INRS-Assurance Maladie risques professionnels pour garantir la qualité des formations et des certifications en santé et sécurité au travail.

Ainsi certifié, le SST peut :

• Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
• Etre acteur de la prévention dans l’entreprise

La certification SST est spécialement axée sur le monde du travail. En effet, celle-ci a pour double objectif de maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident et les gestes de premiers secours et de participer, en même temps, à la mise en œuvre d’action de prévention. La formation et la certification de SST ont pour vocation de s’insérer dans la démarche plus globale de prévention des risques professionnels qui doit être mise en œuvre en entreprise. Le salarié certifié SST est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C’est pourquoi cette certification de SST est privilégiée et recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels de la Cnam.

La certification SST est valable 24 mois de date à date. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC) de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.

1 – Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise

2 – Protéger de façon adaptée

3 – Examiner la victime

4 – Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

5 – Secourir la victime de manière appropriée

6 – Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

7 – Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail

8 – Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention

Secteurs d’accueil

Le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation des secours, en liaison avec le médecin du travail. La formation spécifique de salariés aux gestes d’urgence, peut permettre, dans ce cadre, d’organiser un dispositif d’alerte et d’assurer les premiers secours, avant la prise en charge de la victime par les services de secours extérieurs professionnels et médicalisés.

Conseillé par le médecin du travail, l’employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.

Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d’une même entreprise. Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés et certifiés SST , en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir efficacement en cas d’accident.

Durée de formation : 14 heures minimum à Mayenne, en face à face pédagogique

Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes

Lieu de formation 

CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE

– taux de réussite : 100%
– taux de satisfaction stagiaires : 100%
– taux d’abandon : 0%