SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Formation SST
Sauveteur Secouriste du Travail
Objectifs de la formation SST et du Recyclage MAC SST (Le MAC SST est obligatoire tous les 24 mois pour conserver la validité du certificat)
La certification « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) » permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à toute personne certifiée d’assurer cette fonction de sauveteur secouriste du travail dans son entreprise ou son établissement.
Certifié, le Sauveteur secouriste du travail peut :
– porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
– être acteur de la prévention dans l’entreprise
RS5801-Inactive Code(s) NSF 344r
– 14 heures
– Centre Don Bosco habilité SST
– certificateur INRS
– Certificat valable 2 ans
Public concerné
- Tous les salariés, du secteur privé et du secteur public
- Les assistantes maternelles
Prérequis
Aucun pré requis exigé
Avoir retourné le test d’auto-positionnement (transmis par le centre) dûment complété en vue d’axer la formation au métier de l’apprenant.
Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixée.
L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.
Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15). L’action du SST s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de préventions des risques professionnels. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.
- Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise
- Le SST contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.
La certification « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) » permet la validation de compétences, connaissance et savoir-faire permettant à toute personne certifiée d’assurer cette fonction de SST dans son entreprise ou son établissement.
Cette certification s’insère dans un dispositif conçu par l’INRS-Assurance Maladie risques professionnels pour garantir la qualité des formations et des certifications en santé et sécurité au travail.
Ainsi certifié, le SST peut :
- Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
- Etre acteur de la prévention dans l’entreprise
La certification SST est spécialement axée sur le monde du travail. En effet, celle-ci a pour double objectif de maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident et les gestes de premiers secours et de participer, en même temps, à la mise en œuvre d’action de prévention. La formation et la certification de SST ont pour vocation de s’insérer dans la démarche plus globale de prévention des risques professionnels qui doit être mise en œuvre en entreprise. Le salarié certifié SST est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C’est pourquoi cette certification de SST est privilégiée et recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels de la Cnam.
La certification SST est valable 24 mois de date à date. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC) de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
Domaine 1 – Intervenir face à une situation d’accident du travail
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise (1)
- Protéger de façon adaptée (2)
- Examiner la victime (3)
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime (4)
- Secourir la victime de manière appropriée (5)
Domaine 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise (6)
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail (7)
- Participer à la maîtrise des risques professionnels dans une situation de travail (8)
Secteurs d’accueil
Le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation des secours, en liaison avec le médecin du travail. La formation spécifique de salariés aux gestes d’urgence, peut permettre, dans ce cadre, d’organiser un dispositif d’alerte et d’assurer les premiers secours, avant la prise en charge de la victime par les services de secours extérieurs professionnels et médicalisés.
Conseillé par le médecin du travail, l’employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.
Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d’une même entreprise. Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés et certifiés SST , en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir efficacement en cas d’accident.
Enregistrement des participants sur Forprev
(Outil de gestion national INRS et Assurance Maladie)
4 participants minimum 10 participants maximum
Titre, prénom, nom, date de naissance seront à fournir
Délai d’accès
15 jours calendaires avant le démarrage de la session
Durée de formation : 14 heures
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h , en face à face pédagogique
Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes
Lieu de formation
CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE
Apports théoriques – Exercices Pratiques
La formation SST est dispensée par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels des Pays de la Loire.
Ce formateur à l’organisme de formation Don Bosco habilité par ce même réseau
1 salle de formation
Outil pédagogique : Plan d’intervention + pictogrammes
Matériels pédagogiques : 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires ; 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles ou dispositif de protection individuelle (Mannequin RCP adulte, Mannequin RCP enfant, Mannequin RCP nourrisson) ; Divers matériels pour la réalisation des simulations ; Matériel d’entretien des mannequins et consommables.
2 épreuves certificatives sont organisées à la fin de chaque séquence de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence :
Epreuve certificative n°1 (compétences évaluées 2, 3, 4 et 5) réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée :
• 1 victime / 1 lésion,
• 1 ou plusieurs dangers persistants,
• 1 ou plusieurs témoins,
des moyens de simulation adaptés à la situation de travail choisie.
Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Epreuve certificative n°2 (compétences 1, 6, 7 et 8): Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
Résultats 2024*
Taux de réussite : 100%
Taux d’insertion : NC
Taux de satisfaction : 96%
Taux d’abandon : 0%
*sources et méthode de calcul
En interne sur la base des grilles d’évaluation et du questionnaire de satisfaction
Public concerné
Salariés d’entreprise
– Prendre contact avec un responsable pour un devis personnalisé :
Maintien et actualisation des compétences (MAC) SST
LA FORMATION
La formation maintien et actualisation des compétences permet aux sauveteurs secouristes du travail, de conserver et de mettre à jour leurs compétences. (Dispositif conçu par l’INRS-Assurance maladie risques professionnels)
Public concerné
- Tous les salariés, du secteur privé et du secteur public
- Les assistantes maternelles
Prérequis
Le stagiaire inscrit en MAC SST devra être titulaire du certificat SST.
NB : les titulaires d’un certificat APS (acteur prévention secours) sont réputés détenir le certificat SST et peuvent également participer à un MAC SST. Dans cette hypothèse, le MAC ne leur permettra de maintenir et actualiser leurs compétences qu’en sauvetage secourisme du travail (et non à la prévention des risques liée à son activité)
Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixée.
L’activité de SST s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient.
Cette mission répond aux obligations fixées par le code du travail qui impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (art. L.4121-1) ainsi qu’à l’obligation d’organisation des secours (art. R.4224-16) et la présence de secouristes (art. R.4224-15). L’action du SST s’intègre également dans les obligations faites à l’employeur en matière de préventions des risques professionnels. Elle s’exerce dans le respect des conditions définies par l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient.
- Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident ou d’un malaise
- Le SST contribue à la mise en œuvre d’actions de prévention dans la limite de son champ de compétences et de son autonomie.
La certification « Sauveteur Secouriste du Travail (SST) » permet la validation de compétences, connaissance et savoir-faire permettant à toute personne certifiée d’assurer cette fonction de SST dans son entreprise ou son établissement.
Cette certification s’insère dans un dispositif conçu par l’INRS-Assurance Maladie risques professionnels pour garantir la qualité des formations et des certifications en santé et sécurité au travail.
Ainsi certifié, le SST peut :
- Porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise
- Etre acteur de la prévention dans l’entreprise
La certification SST est spécialement axée sur le monde du travail. En effet, celle-ci a pour double objectif de maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident et les gestes de premiers secours et de participer, en même temps, à la mise en œuvre d’action de prévention. La formation et la certification de SST ont pour vocation de s’insérer dans la démarche plus globale de prévention des risques professionnels qui doit être mise en œuvre en entreprise. Le salarié certifié SST est considéré comme un acteur de prévention dans son entreprise, au-delà de son rôle de secouriste. C’est pourquoi cette certification de SST est privilégiée et recommandée par la Branche Assurance maladie/Risques professionnels de la Cnam.
La certification SST est valable 24 mois de date à date. Avant la fin de cette période de validité, le SST doit suivre et valider une session de maintien et d’actualisation de ses compétences (MAC) de SST pour prolonger la validité de son certificat de 24 mois.
Domaine 1 – Intervenir face à une situation d’accident du travail
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise (1)
- Protéger de façon adaptée (2)
- Examiner la victime (3)
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime (4)
- Secourir la victime de manière appropriée (5)
Domaine 2 – Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise (6)
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail (7)
- Participer à la maîtrise des risques professionnels dans une situation de travail (8)
Secteurs d’accueil
Le Code du travail impose à l’employeur de mettre en place une organisation des secours, en liaison avec le médecin du travail. La formation spécifique de salariés aux gestes d’urgence, peut permettre, dans ce cadre, d’organiser un dispositif d’alerte et d’assurer les premiers secours, avant la prise en charge de la victime par les services de secours extérieurs professionnels et médicalisés.
Conseillé par le médecin du travail, l’employeur évalue le nombre de SST adapté à son entreprise.
Le nombre est à évaluer à partir des effectifs, des risques propres aux entreprises, de la nature des activités, des horaires, et en fonction de répartition géographique des différents sites d’une même entreprise. Il est cependant recommandé dans la pratique de dépasser les obligations réglementaires afin de disposer dans chaque entreprise de personnels formés et certifiés SST , en nombre adapté et bien répartis, capables d’intervenir efficacement en cas d’accident.
Enregistrement des participants sur Forprev
(Outil de gestion national INRS et Assurance Maladie)
4 participants minimum 10 participants maximum
Titre, prénom, nom, date de naissance seront à fournir
Délai d’accès
15 jours calendaires avant le démarrage de la session
Durée de formation : 7 heures
de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h , en face à face pédagogique
Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes
Lieu de formation
CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE
Apports théoriques – Exercices Pratiques
La formation SST est dispensée par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels des Pays de la Loire.
Ce formateur à l’organisme de formation Don Bosco habilité par ce même réseau
1 salle de formation
Outil pédagogique : Plan d’intervention + pictogrammes
Matériels pédagogiques : 1 défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires ; 1 lot de mannequins avec peaux de visage individuelles ou dispositif de protection individuelle (Mannequin RCP adulte, Mannequin RCP enfant, Mannequin RCP nourrisson) ; Divers matériels pour la réalisation des simulations ; Matériel d’entretien des mannequins et consommables.
2 épreuves certificatives sont organisées à la fin de chaque séquence de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence :
Epreuve certificative n°1 (compétences évaluées 2, 3, 4 et 5) réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident du travail simulée :
• 1 victime / 1 lésion,
• 1 ou plusieurs dangers persistants,
• 1 ou plusieurs témoins,
Des moyens de simulation adaptés à la situation de travail choisie.
Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Epreuve certificative n°2 (compétences 1, 6, 7 et 8): Avec comme support la mise en situation de travail simulée de
l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
Cas du stagiaire n’ayant pas validé la totalité des compétences :
Il est possible, si le temps le permet, de repasser l’une ou les 2 épreuves certificatives correspondant à la (ou aux) compétence(s) manquante(s).
Sinon, il est accepté de se réinscrire dans les 6 mois suivant la première session à une nouvelle session de formation, avec un allègement de formation et de repasser la ou les épreuves permettant de valider la ou les compétences
manquantes. (Sous réserve de transmettre l’attestation de fin de formation, reçue à l’issue de la 1ère session et faisant apparaître les résultats des acquis de sa formation SST.
Résultats 2024*
Taux de réussite : 100%
Taux d’insertion : NC
Taux de satisfaction : 96%
Taux d’abandon : 0%
*sources et méthode de calcul
En interne sur la base des grilles d’évaluation et du questionnaire de satisfaction
Public concerné
Salariés d’entreprise
Formation incendie Manipulation des extincteurs
LA FORMATION
RS Code(s) NSF
Objectifs de la formation
- Sensibiliser le personnel à la sécurité incendie pour une meilleure prévention
- Connaître les principes de base de naissance d’un feu, ses modes de propagation et les principes et moyens d’extinction.
- Être capable d’intervenir efficacement sur un début d’incendie.
Public concerné
Tout public
Code du Travail- L 4141-2 : l’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité, au bénéfice : des personnels qu’il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail…
- APSAD Règle R6 : Chapitre 6-les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie
La sécurité incendie est bien souvent sous-estimée dans l’environnement de l’entreprise. Pourtant, ce risque peut causer des blessures, nombre de dégâts physique et matériels mais aussi de très lourdes pertes financières pour l’entreprise.
La formation manipulations des extincteurs vis à former les professionnels de tous horizons au maniement des appareils d’extinctions des débuts de feux. Grâce aux compétences clés développées via cette formation, le personnel reconnait les signes d’un danger incendie, appelle les secours, répond à un départ de flammes et tente d’enrayer la progression de l’incendie avec rapidement et efficacité.
- Test diagnostic en début de formation
- Evaluation formation tout au long de la formation
- Attestation de compétences remise en fin de formation
Recyclage annuel préconisé
- La règlementation incendie.
- Les chiffres sur les incendies en France.
- Le temps, facteur essentiel de la propagation d’un incendie (film).
- Savoir donner l’alerte.
- Les origines des incendies.
- La prévention en entreprise.
- Le triangle du feu.
- La combustion.
- La propagation du feu.
- Le danger des fumées.
- Les classes de feu.
- Les modes d’extinction.
- Les différents extincteurs.
- Les conduites à tenir.
- Extinction d’un feu à l’aide d’extincteurs.
Tout secteur professionnel
Durée de formation : 2 heures
Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes
Lieu de formation
CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE
– Prendre contact avec un responsable pour un devis personnalisé :
Formation incendie Équipier Premières Interventions
LA FORMATION
RS Code(s) NSF
Objectifs de la formation
- Sensibiliser le personnel à la sécurité incendie pour une meilleure prévention
- Connaître les principes de base de naissance d’un feu, ses modes de propagation et les principes et moyens d’extinction.
- Être capable d’intervenir efficacement sur un début d’incendie.
Public concerné
Tout public
Code du Travail
- L 4141-2 : l’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité, au bénéfice : des personnels qu’il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail…
- APSAD Règle R6 : Chapitre 6-les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie
Un équipier de première intervention (EPI) est un membre du personnel capable de se servir des moyens de lutte contre les incendies et de participer à l’évacuation du personnel de son entreprise.
Cette formation a également pour but de l’initier à la prévention des accidents liés à la sécurité incendie.
- Test diagnostic en début de formation
- Evaluation formation tout au long de la formation
- Attestation de compétences remise en fin de formation
Recyclage annuel préconisé
- La règlementation incendie.
- Les chiffres sur les incendies en France.
- Le temps, facteur essentiel de la propagation d’un incendie (film).
- Savoir donner l’alerte.
- Les origines des incendies.
- La prévention en entreprise.
- Le triangle du feu.
- La combustion.
- La propagation du feu.
- Le danger des fumées.
- Les classes de feu.
- Les modes d’extinction.
- Les différents extincteurs.
- Le RIA
- La conduite à tenir pour effectuer une levée de doute (vidéos).
- La conduite à tenir devant un feu.
- L’alarme.
- La conduite à tenir en cas d’alarme.
- Extinction d’un feu à l’aide d’extincteurs.
Tout secteur professionnel
Durée de formation : 3,50 heures
Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes
Formateur : PACATI Thomas, Formateur incendie, formateur SSIAP
Lieu de formation
CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE
– Prendre contact avec un responsable pour un devis personnalisé :
Formation incendie Évacuation Guide-file/Serre-file
LA FORMATION
RS Code(s) NSF
Objectifs de la formation
- Connaître l’objectif d’une évacuation
- Maîtriser une évacuation et ses règles
- Connaître l’organisation de l’évacuation de votre établissement et ses particularités
- Savoir agir devant un début d’incendie et procéder à l’évacuation du public
Public concerné
Tout public
Code du Travail
- L 4141-2 : l’employeur organise une formation pratique et appropriée à la sécurité, au bénéfice : des personnels qu’il embauche, des travailleurs qui changent de poste de travail…
- APSAD Règle R6 : Chapitre 6-les équipiers de première intervention doivent recevoir une formation théorique et pratique sur la prévention et la lutte contre l’incendie
L’évacuation d’un bâtiment est un point clé en cas d’incendie. Ainsi, il est primordial de nommer les guide-files et les serre-files et d’établir leurs responsabilités. Les consignes de sécurité incendie doivent être claires et rigoureusement appliquées. Cependant, un balisage et une signalétique efficaces ne garantissent pas une évacuation rapide. Parce qu’en situation de stress, pour avoir les bons réflexes, il faut les avoir appris.
- Test diagnostic en début de formation
- Evaluation formation tout au long de la formation
- Attestation de compétences remise en fin de formation
Recyclage annuel préconisé
- La règlementation
- Définition de l’évacuation
- Quand évacuer
- Le temps, facteur essentiel de la propagation d’un incendie (film)
- Les moyens concourants à une bonne évacuation (moyens techniques, organisationnels et humains)
- Savoir donner l’alerte
- La conduite à tenir pour effectuer une levée de doute (vidéos)
- La conduite à tenir devant un feu
- La conduite à tenir en cas d’évacuation
- Temps d’évacuation
- Pratique / mise en situation
Suite à cette formation, le rôle des guide-files et serre-file est capital. Il s’agit de salariés de l’entreprise qui se portent volontaires pour tenir un rôle important dans la chaîne de secours. Avant l’arrivée des secours extérieurs, ils agissent de concert avec le responsable évacuation. Ils rassurent, ils guident et fluidifient l’évacuation. Ils sont ainsi le meilleur moyen de lutter contre les mouvements de panique.
Tout secteur professionnel
Durée de formation : 3,50 heures
Un formateur pour un groupe de 4 à 10 personnes
Lieu de formation
CFP Don Bosco – 18 Bd Anatole France – 53100 MAYENNE
– Prendre contact avec un responsable pour un devis personnalisé :